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公司三大财务报表分析模版

包含:《快速看懂三大报表(资产负债表、现金流量表、利润表).doc》
内有文档:7

本工具包共包括7个文档,其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息,另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上,发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格,深入推进信息化流程再造,建立从以用户为中心的信息化流程,搭建全球化运营的物流、资金流
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ppt 辆购置税纳税申报系统企业端应用培训资料-PowerPoint
广州市国家税务局广州市国家税务局2010 2010年 年33月月11日日主要内容 主要内容 车辆购置税二维码纳税申报系统简介 车辆购置税二维码纳税申报系统简介 二维码纳税申报系统推广的必要性 二维码纳
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pptx 快速消费品客户关系管理战策略
讲师:闫治民空杯心态手机开振动 换个脑筋说在前面第一部分:客户关系管理概述一. 对客户关系管理的正确理解二. 快消品行业客户关系的现状三. 客户关系管理创新必要性四. 客户关系管理的目的一、对客户关系
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ppt [总结/汇报]快速消费品经销商销部门年度工作总结
[总结/汇报]快速消费品经销商车销部门年度工作总结

contents
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11月销售达成数据分析 2011 年1-11月销售达成数据分析 全年重点工作汇报与分析 活动的执行与费用

年度工作小结 2012年各项指标及部门工作规划 2012年各项指标及部门工作规划

chapter ①—销售业务总览

部门销售 业务线

小包装油脂: 小包装油脂:2011年
车销金龙鱼小包装油脂全年计划 指标为2385吨,截止2011年11月 28日,已经完成销售2067.1吨, 达成率为86.67%。二三线油脂类 产品全年计划230吨,截止11月 28日,实际完成260.35,达成率 为113.27%。小包装油脂综合达 成率为90.31%.

大米: 大米: 2011年车销大米全
年计划指标为1295吨,截止 2011年11月28日,已经完成销 售967.2吨,其中金龙鱼大米完 成167.5吨,香满园完成316.2吨 ,金元宝439.4吨,欢宴23.1吨 ,大米综合达成率为74.6%。

chapter ①—部门分油种销量达成
品牌
金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 金龙鱼 欧丽薇兰 欧丽薇兰 口福 口福 口福 香满园 香满园 元宝 油种 ae纯香营养菜籽油 稻米油 深海鱼调和油 二代食用调和油 橄榄食用调和油 花生浓香调和油 精炼一级菜籽油 精炼一级大豆油 葵花原香食用调和油 葵花籽油 特香花生油 维生素a营养大豆油 油茶籽油 玉米油 芝麻油 植物甾醇玉
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ppt 【管理精品】第十章饭店人资源管理
有了满意的员工,才会有满意的顾客。有了一流素质的服务与管理人员,酒店才会有一流的服务与文化。——现代酒店的两点共识学习目标饭店人力资源管理的目标饭店人力资源管理的内容体系饭店职业经理人的能力培养第十二
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ppt [管理学]人资源管理
[管理学]人力资源管理导论二

人力资源管理
黎正忠 sweetpear435@126m 13763341634

华南农业大学公共管理学院
1

第一章 人力资源管理导论(二) 人力资源管理导论( 学习重点:
人事管理与人力资源管理的比较 人力资源管理的基本原理 人力资源管理者的能力构成与角色定位 人力资源管理部门的组织结构

2

章节安排:
第三节 第四节 第五节 人力资源管理的演变与基本原理 人力资源管理者与管理机构 案例分析

3

第三节 人力资源管理的演变与基本原理

4

一、人力资源管理的演变
阶 段 劳工管理 时 间 特 点 18c末 18c末— 19c末 19c末 以生产或工作为中心,人是机器;经济人假设, 以生产或工作为中心,人是机器;经济人假设, 忽略人性, 忽略人性,强权管理

科学管理

假定存在最合理的工作方式; 假定存在最合理的工作方式;以时间动作研究为 19c末 19c末— 基础的工资制度和用人制度; 基础的工资制度和用人制度;企业是一个技术经 20c20年代 20c20年代 济系统。(泰勒,吉尔布雷思夫妇) 。(泰勒 济系统。(泰勒,吉尔布雷思夫妇) 20c20年代 社会人假设;人际关系重要; 20c20年代 社会人假设;人际关系重要;员工士气影响生产 —二战 二战 效率;企业是一个社会系统。 梅奥) 效率;企业是一个社会系统。(梅奥) 由对员工的监督制裁转为人性激发,
价格: 10.00豆元 大小:354.5K页码:35页时间:2013-01-08浏览:0
ppt 十几岁决定人的一生-人资源管理
Page1/36作者: 郑鉴Page 2/36 决定人一生命运的,是心态、习惯、细节和机遇,这些因素在二十几岁的年华里显得更为重要。二十几岁是人生最佳的选择时期,而到了三十几岁,事业、婚姻、生活态度等
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ppt 国际人资源总监培训模块:人资源管理与劳资关系
HumanResources Management IndustrialRelations人力资源管理与劳资关系Learning ObjectivesTo understand how compani
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ppt 第一章人资源管理概论.ppt
第一二章 人力资源管理概论.ppt第一二章 人力资源管理概论.ppt第一二章 人力资源管理概论.ppt
价格: 7.80豆元 大小:2.37M页码:237页时间:2012-10-16浏览:1
ppt 十一世纪,请及时改变您的人资源管理体系
emailDELLB-BB-C C-C ---VirtualHR传统的人事档案管理(数据存储)事务人力资源战略管理外部资源利用,共享服务的基础为其他部门服务交易处理知识管理知识递送知识与战略 分析
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向豆丁求助:有没有快速赛车冠军杀二码 实力导师qinsang95?

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